我们始终坚信

脚踏实地是仰望星空的根基

九层之台，起于累土

千里之行，始于足下

无论梦想如何璀璨辽阔

都要一步一个脚印地稳步向前

慎思明辨，笃行致远

山东惠达瓷砖王科

山东惠达瓷砖王科，2008年携手惠达瓷砖，随着工程和零售销量的逐年增长，2012年组建专业瓷砖营销团队，2015年开始打造标准化和公司化运营，2019年对组织再优化，完成再升级，全力布局全渠道建设。目前在山东地区惠达瓷砖网点覆盖率稳居行业前列，成为惠达瓷砖体系的楷模和标杆！

创新营销 与年轻对话

随着80、90的新生消费主体的崛起，年轻一代的消费行为、消费方式、消费需求的改变，已发生了改变。

2019年随着惠达的品牌形象升级焕新，山东惠达瓷砖将紧跟潮流的同时，对山东区域的所有网点和店面装修进行规范标准的指引，并统一惠达瓷砖品牌在传播中的形象标准；为加大品牌的宣传影响力和曝光度，以店面为载体，重视店面的广告宣传、装修升级、体验升级、产品升级等；在渠道拓展方面，加大渠道开发力度，增加渠道维护和投入，积极开源工程渠道；同时根据市场的现状，及时组织开展各类营销活动，针对开业、重大节日等关键节点给与更多的营销支持。

就在今年惠达瓷砖818超级品牌日，山东惠达瓷砖通过多种渠道、多种形式宣传，扩大活动的影响力。联合当地影响力颇大，在抖音有着高人气的网红，山东明湖兄弟进行活动推广并导入了微信朋友圈广告等，通过积极推广，与年轻人对话，把山东惠达瓷砖年轻化，时尚化，与时俱进的品牌形象传播给受众，赢得关注！

专业化运营 提升竞争力

终端市场是决胜地，谁掌控终端谁就是赢家。2012，王总重新梳理了市场和渠道，意识到只有将团队公司化和职业化才能走得更远。在总部战略方针明确，产品力、营销力、渠道力的持续推动下，2012年开始至目前，山东惠达瓷砖始终聚焦用户价值，坚持塑建公司化、职业化团队。

2018年底，山东惠达瓷砖团队全新升级：架构方面，将山东惠达瓷砖升级成公司化的架构形式；团队方面，进行了较大的调整，积极引入行业人才，打造了一支全新的营销队伍；运营方面，全面采用公司化运营方式，以打造“高起点、团队化、公司化”的营销型组织为升级中心。

2019年在网点培训上，协助合作伙伴构建业务团队，培训业务人员网络开发能力共同开发市场；培训终端销售人员导购技巧，统一主推产品功能宣传口径，提高主推成交率；收集并向网络发布行业新闻和竞品动态，协助终端提升业能力，获取市场优势；加强售后网点的培训，提升网点人员的专业技术和服务水平。

笃行致远 砥砺前行

如果没有自己明确的定位，公司必然会将会陷于危机之地；如果没有体系化的管理，山东惠达瓷砖将不会强大；如果没有人才培养的梯队，就不要谈发展；如果没有企业文化，就不要谈传承。

2020年，“把产品卖好，把服务做细，把团队做强”是山东惠达瓷砖团队价值观以及每个人心中“使命必达”的初心。而小编也相信凭借王总的睿智和对未来的坚定！对自己心中目标的那种坚定！对自己团队信心的坚定！对惠达品牌的坚定！对市场的坚定，2020年的山东惠达瓷砖将会更辉煌，有更大的突破！